Cobrar el paro estando de baja ¿se puede? La incapacidad temporal, tal y como lo describíamos en el post «qué se puede hacer estando de baja«, es aquella situación temporal en la cual el trabajador no puede trabajar, ya sea por una alteración física o psíquica.
Si un trabajar se encuentra de baja o en situación de incapacidad temporal, le pueden surgir ciertas dudas ya que se pueden dar situaciones muy diferentes:
- ¿Qué ocurre si estoy en situación de incapacidad temporal y me despiden?
- ¿Y si se me termina el contrato de trabajo y sigo de baja?
- ¿Si estoy en paro y tengo un accidente?
- ¿Sigo cobrando la prestación por incapacidad temporal? ¿el paro? ¿o no cobro nada?
Una premisa que debemos tener en cuenta es que estar de baja médica no influye ni en la cantidad ni en el tiempo de duración del paro.
¿Se puede cobrar el paro estando de baja?
Cuando se está en situación legal de desempleo y se tiene un accidente o una enfermedad, la situación del trabajador no cambia. Se sigue cobrando el paro aunque se esté en situación de incapacidad temporal.
Si el paro se termina antes de que te den el alta, hay dos posibilidades:
- Si la baja o incapacidad temporal ha sido por recaída: se seguirá cobrando lo mismo durante todo el tiempo que dure la baja.
- Si no estamos ante una recaída, cuando se termine la prestación por desempleo el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) seguirá pagando la prestación hasta que se de el alta. Se paga el 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples).
¿Y si estoy cobrando un subsidio por desempleo? Lo que se cobra por el subsidio y su duración, no cambia. Si se termina el subsidio y el trabajador sigue enfermo, no tendrá derecho a prestación económica por situación de incapacidad temporal.
Fin de contrato o despido ¿ qué ocurre con la prestación de incapacidad temporal?
Si se termina el contrato de trabajo ya sea por despido o por finalización del mismo, se producen dos situaciones pues depende si la baja es por contingencias comunes o por contingencias profesionales.
Aquí hacemos un recordatorio, te pueden despedir estando de baja pero no te pueden despedir por estar de baja.
- Si la baja es por enfermedad común o accidente no laboral, el importe de lo que cobraba en situación de incapacidad temporal cambia. Se le paga al trabajador lo que le correspondería de prestación por desempleo y el pago lo hace el INSS o la Mutua.
- Si la baja se debe a contingencias profesionales el trabajador seguirá cobrando lo mismo que se le pagaba por la incapacidad temporal y hasta que le den el alta.
Situación una vez finalizada la situación de incapacidad temporal
El trabajador percibirá la prestación económica de incapacidad temporal hasta la fecha del alta médica. Cuando el trabajador sea dado de alta, éste ya se encontrará en situación legal de desempleo y tendrá un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación.
Una vez de alta, pueden darse dos situaciones:
- Si el trabajador ha cotizado más de 360 días, tendrá derecho a prestación por desempleo.
- Si la baja fue por enfermedad común o accidente no laboral, se descuenta de su prestación por desempleo lo que ya ha cobrado desde el fin del contrato o despido hasta la fecha del alta. El SEPE (Servicio Estatal de Empleo Público) paga las cotizaciones durante ese tiempo.
- Si la baja fue por enfermedad profesional o accidente laboral, no se descontará el tiempo que cobró la baja y el SEPE no cotiza la Seguridad Social por ese tiempo.
- El trabajador no tiene suficiente cotizaciones, pero tiene derecho a percibir un subsidio, no se descontará nada.
- El trabajador no tiene derecho a paro ni subsidio, no se podrá descontar lo cobrado.
Monserrat dice
El verano de 2019 mientras estaba de baja mi contrato terminó. Soy fija discontinua de una administración pública. Tuve que arreglar papeles y me pagó la baja la seguridad social , en septiembre continuaba de baja y la empresa volvió a encargarse de mí. Mi sorpresa, es que durante ese verano nadie cotizó por mí, ni la empresa ni la seguridad social. Dicen que no solicité el paro , cosa que no podía hacer al estar de baja.. me siento engañada, creo que se han vulnerado mis derechos, los contratos de finos-discontinuos van a vulnerar muchos derechos.
Este verano mientras estoy en el “no paro” he recibido una oferta de trabajo que no puedo aceptar porque si lo hago cuando en septiembre me llamen para trabajar de nuevo si no respondo al llamamiento estoy incumpliendo un contrato,! No lo entiendo
El Rincón Juridico dice
Hola,
Sí, sí podías solicitar la prestación estando de baja. Cuando estás de baja y se termina tu contrato de trabajo, el importe de la baja cambi, se paga al trabajador lo que le correspondería de prestación por desempleo. Entonces tendrías que haber solicitado la prestación cuando se terminó tu contrato. Lo único que durante la baja no te llaman para ofertad de trabajo.
Y sí que puedes trabajar mientras no esté vigente tu contrato de trabajo, es compatible. Incluso puedes trabajar en dos trabajos a la vez (si el horario te lo permite), es compatible también. Y si no respondes al llamamiento, no incumples el contrato, simplemente no estás respondiendo al mismo y se interpreta como una baja voluntaria y no tendrías derecho a paro ni indemnización.
Muchas veces los contratos fijos discontinuos se usan mal por parte de los empresarios, pero en este caso creo que te han asesorado mal sobre lo que tenías que hacer. Los derechos no son automáticas, hay que ejercitarlos para que se cumplan.
Para que esto no te vuelva a suceder, te recomiendo que siempre consultes con un asesor laboral o un abogado laboralista que te guiarán e indicarán los pasos que tienes que seguir.
Saludos
Mayka dice
Voy axpedir cobrar paro por despido y estoy de enfermedad de ansiedad agecta algo al cobro
El Rincón Juridico dice
Hola,
Puedes cobrar el paro estando de baja. No habría problema.
Un saludo
Francisco dice
Hola, en mi caso tuve un accidente initinere una semana antes de acabar mi contrato, de esto hace unos meses, me paga la empresa por la baja. En el caso de que la empresa me de el alta laboral, pero la baja médica continuase, me debo apuntar al paro? Pierdo parte del paro? Puedo trabajar teniendo aún la baja médica? Gracias
El Rincón Jurídico dice
Hola,
No, no te tienes que apuntar al paro y no pierdes parte del paro. Al ser un accidente in itinere, entiendo que te lo han reconocido como accidente laboral entonces cobrarás la incapacidad temporal como hasta ahora hasta que te den el alta. Una vez que te den el alta médica, tienes 15 días para apuntarte al paro. Y no puedes trabajar estando de baja, si lo haces estarías cometiendo un fraude.
Un saludo
Francisco dice
Gracias por responder. Ya tengo el alta laboral y estoy totalmente desvinculado de la empresa, pero no tengo alta médica. Que debo hacer entonces? Saludos
Felisa dice
Buenas yo estoy de baja por emfermeda de ansiedad .pero una pregunta puedo cobrar el paro tambien gracias
El Rincón Juridico dice
Hola,
Mientras estás de baja, se te está descontando de tu prestación por desempleo y estás cobrando de eso. No puedes cobrar la baja y el paro a la vez
Un saludo
Sandra dice
Buenas tardes, mi nombre es Sandra y quisiera haceros una consulta, he sufrido un accidente estando de vacaciones fuera de España, al volver ya me dan la baja y mi jefe al recibir la baja de 1 mes ha enviado por WhatsApp la carta de despido y me pide que vaya a firmar cuando no puedo caminar, llevo desde septiembre con contrato indefinido, quisiera saber si esto es posible, me pone en el papel que es por otras causas de baja no voluntaria el despido y que se me indemniza con 33 días de salario por año, yo no entiendo y quisiera que me digan si vale la pena denunciar, o si firmo y ya está
Un saludo!
El Rincón Juridico dice
Hola,
Deberías reclamar el despido y luchar por la nulidad del mismo. Tiene toda la pinta que el despido es a consecuencia de la baja. Te recomiendo que te pongas en manos de un abogado laboralista.
Un saludo
Diego dice
En caso de despido estando de baja por accidente laboral, podría mientras estoy de baja, solicitar la prestación de desempleo al ya estar dado de baja por la empresa? Y seguiría cobrando la baja al no estar recuperado entiendo?
El Rincón Jurídico dice
Hola,
En tu caso, al ser accidente de trabajo, vas a seguir cobrando la baja como si estuvieras empleado en la empresa. Una vez que te den el alta, podrás solicitar la prestación por desempleo. Además, mientras cobras la baja, no se te descuenta del paro, cosa que sí ocurre si la baja médica es por enfermedad común.
Un saludo
Juan dice
Mi empresa ha cerrado no me Dan nóminas ni nada. Como puedo solicitar el paro sin ninguna documentación?
El Rincón Juridico dice
Hola,
Debes acudir a Inspección de Trabajo y denunciar
Saludos
Antonio dice
Hola mi caso es un accidente laboral la empresa m despide por finalizar el contrato y m operan del hombro yevo 8 meses y m dan el alta por curación con secuelas pero no estoy bien y recurro al INS y la impugnó yevo 30 días de impugnación y la mutua no m abonado nada dicen q hasta q no haiga una resolución esto no sé si es cierto o no estoy por pago directo de la mutua q puedo hacer no sé nada de la impugnación del alta y no cobro nada una catastrófica situación puedo pedir la prestación por desempleo ya q tengo 4, meses o debería esperar a la resolución del INS y no pierdo días de paro por avería impugnado no?
El Rincón Juridico dice
Hola,
Cuando impugnas un alta por accidente laboral, se suspende el alta, es decir, sigues en situación de incapacidad y tienes que seguir cobrando tu prestación.
No podrías pedir el paro ya que no te encuentras en situación legal por desempleo. Te recomiendo que te pongas en un abogado laboralista, o bien que pongas una reclamación en la mutua.
Saludos
Santi dice
He estado dos años de baja,me dan el alta I no me presentó en el trabajo por no poder, y estoy 2 meses sin cotizar si me despiden tengo derecho al parosanti
El Rincón Juridico dice
Hola,
Seguramente te hayan dado de baja por abandono de puesto de trabajo. Cuando te dan el alta, tienes que presentarte en el trabajo porque sino es un abonadono del puesto.
Saludos
George dice
El año pasado en el mes de febrero tuve una intervención quirúrgica y me quedé de baja médica hasta el mes de septiembre que me dieron de alta pa trabajar ,me pagaba la mutua, este mes he pedido la cita al paro..quería preguntar los meses que me pagaba la mutua se cuenta al paro?..gracias
Raquel dice
Buenos días!!! Me surge una duda estando trabajando en ETT me llaman el pasado 27 q por contacto estrecho con un positivo en Covid en la empresa no he decir ha trabajar y q he de solicitar la baja médica….el 29 me llama de nuevo la ett y me dice q me dan de baja en el contrato laboral y q no trámite el paro xq me volverán ha llamar pasada la baja. Ahora mi pregunta es quien me va ha pagar esos días de baja si no estoy cotizando en ningún sitio??? y es legal el despido estando de baja por enfermedad.??? Gracias.
José Vicente dice
Buenas,yo estaba de baja y al volver a trabajar la empresa me abre un expediente disciplinario y me da 5 días para alegaciones,a los 2 días presento la recaída de la baja y la empresa me comunica el despido 9 días después,que debería hacer?gracias
El Rincón Jurídico dice
Hola,
Deberías impugnar ese despido. Tienes 20 días para reclamar el despido desde la fecha de notificación del mismo. Lo más recomendable es que acudas a un abogado para que te asesore sobre tu situación.
Un saludo
Ingrid dice
Buenas. Mi duda es la siguiente: durante mi contrato haciendo una sustitución he tenido que estar de baja por enfermedad común. El contrato ha finalizado el 22/1/2021, pero yo continuo de baja. En este caso en el que mi contrato a finalizado estando de baja, tengo que realizar el trámite de «pago directo de IT» en la INSS para seguir cobrando la prestación por incapacidad temporal o se hace de forma automática por la seguridad social? Es decir, si no realizó ningún trámite, el mes siguiente cobraré lo que me corresponde del paro o debo hacer algún trámite pertinente para cobrar? Muchas gracias
Ingrid dice
Buenas. Mi duda es la siguiente: durante mi contrato haciendo una sustitución he tenido que estar de baja por enfermedad común, el cual ha finalizado el 22/1/2021. En este caso en el que mi contrato a finalizado estando de baja, tengo que realizar el trámite de «pago directo de IT» en la INSS para seguir cobrando la prestación por incapacidad temporal o se hace de forma automática por la seguridad social? Es decir, si no realizó ningún trámite, el mes siguiente cobraré lo que me corresponde del paro o debo hacer algún trámite pertinente para cobrar? Muchas gracias
Cristina dice
¡Buenos días!
Mi problema es el siguiente:yo estaba cobrando un ayuda de la RAE empecé a trabajar y al ser un contrato por menos de seis meses me dieron una ayuda de 107 euros, cogí el covid en septiembre y me dieron de baja, a vise al sepelio porque también me acá aba el contrato y no sabía que hacer ,total que he cobrado esa ayuda de 107euros estos meses y yo como he estado enferma no lo vi, y hoy me Di cuenta de que me la han pagado y he llamado,me han dicho que me van a llamar a lo largo del día, pero tengo ya una ansiedad porque si que me dijo que es un error de allí, tengo miedo de que me traiga consecuencias a mi. Gracias un saludo.
El Rincón Jurídico dice
Hola,
Si has cobrado esa ayuda de forma errónea, te darán un plazo para que la devuelvas. Si cumples el plazo que te dan, no te cobran intereses de demora. Así que no te preocupes, te reclamarán esa cantidad pero sin intereses.
Un saludo
Ruben dice
Buenas,queria comentar que si alguien sabria decirme que sii estando de baja laboral por accidente laboral y te despiden porque se te acaba el contrato pero sigue pagandote la mutua puedo coger el paro o me tendria que esperar a que me den el alta medica?
El Rincón Juridico dice
Hola,
Si se trata por accidente de trabajo o enfermedad profesional, tendrás que esperar a estar de alta para solicitar el paro. Si es por enfermedad común, dejas de cobrar la baja y cobras el paro.
Saludos
Cristina dice
¡Buenos días!
Mi problema es el siguiente:yo estaba cobrando un ayuda de la RAE empecé a trabajar y al ser un contrato por menos de seis meses me dieron una ayuda de 107 euros, cogí el covid en septiembre y me dieron de baja, a vise al sepelio porque también me acá aba el contrato y no sabía que hacer ,total que he cobrado esa ayuda de 107euros estos meses y yo como he estado enferma no lo vi, y hoy me Di cuenta de que me la han pagado y he llamado,me han dicho que me van a llamar a lo largo del día, pero tengo ya una ansiedad porque si que me dijo que es un error de allí, tengo miedo de que me traiga consecuencias a mi. Gracias un saludo.
ana dice
hola tengo mal el túnel metacarpiano y tengo que coger la baja por que no puedo hacer mi trabajo, se puede cobrar la prestación y la baja juntas? que me merece la pena mas, cobrar la baja o cobrar el desempleo, saludos
Ramon dice
hola,estuy de baja enfermedad común.Me acaba el contrato el 31 de agosto.tengo 3 meses de paro por reanudar.si sigo de baja después de acbarme el contrato se me reanuda el paro q me queda por cobrar automaticamente’.GRACIAS
El Rincón Jurídico dice
Hola,
Si te encuentras de baja por enfermedad común y finaliza tu contrato, a partir del 31 de agosto el importe que cobraras en situación de incapacidad temporal va a cambiar. Se te va a pagar lo que te corresponde de prestación por desempleo.
Cuando finalice tu contrato, seguirás de baja por enfermedad común pero el importe de tu prestación cambiará y se te descontará de la prestación por desempleo.
Un saludo
José Antonio Magan Cuéllar dice
Hola estoy cobrando el paro y caigo de baja común .pero el paro se termina y sigo de baja .me paga los días que me quedan el paro y el resto la seguridad social
Davinia dice
Buenos días el día 27 abril me llaman y me dicen que la persona que estaba sustituyendo a vuelto y resulta ser que llegaron a un acuerdo con ella y la han despedido ya que lleva casi 2 años de baja es fija.la han mandado ala seguridad social me dicen que desde el día 25 ya había llevado los papeles y que yo tenía que presentarme a firmar llevo de baja desde el 21 de diciembre de 2022 entonces llame a ugt para que me informaran y lo que me dijeron es que al volver la otra persona y echarla yo tendría que irme ya llevaba en la empresa desde el 29 de octubre del 2021 me pagaron 31 días de vacaciones y el sueldo ahora me pasaron ala seguridad social quería saber si todo esto fue legal
El Rincón Juridico dice
Hola,
Al ser un contrato por sustitución, al reincorporarse la persona a la que sustituías, el objeto del contrato ya terminó aunque de forma posterior la hayan despedido, eso no te afecta. La empresa ha actuado de forma legal.
Saludos
cristian dice
hola tengo una duda me queda 1 mes del antiguo paro por cobrar y llevo 1 año trabajado para los nuevos 4 meses y no e solicitado el alta del nuevo,mi duda es si estoy de baja por enfermedad común se que te quitan de tu prestación de desempleo el tiempo que estes de baja de la prestación de desempleo pero te quitarían del antiguo paro o afectaría al nuevo?a excepción del covid
Diana dice
Buenas tardes, yo estoy de baja por enfermedad común (ciática) seguramente debido a mi embarazo, se me acabó el contrato estando de baja, y lógicamente no me renovaron por estar embarazada, a día de hoy sigo de baja por lo mismo y estoy en la recta final del embarazo, sólo me quedan dos semanas; me paga la mutua, nose si me descuentan el paro o no, sólo tenía cotizado para cuatro meses de paro, mi pregunta es, si me cambian la baja por maternidad, sigo cobrando? Me descuentan del paro el tiempo de baja que llevo? que opción tengo para seguir cobrando durante mi maternidad. Muchas gracias.
Laura dice
Estando trabajando coji la baja por enfermedad común. Tras finalizar el contrato e pasado a la mutua para que me hagan el pago directo por estar de baja.
E ido al paro y me dicen que tengo el subsidio por desempleo también? Puedo cobrar las dos cosas a la vez o hay algún problema
El Rincón Jurídico dice
Hola,
No, como tienes derecho al subsidio por desempleo podrás cobrarlo, una vez finalizada la incapacidad temporal. No se pueden cobrar dos prestaciones de forma simultánea.
Un saludo
eusebio dice
Muy buenas yo he cobrado por error o desconocimiento 20 dias duplicados y me han enviado una carta el sepe que me suspenden la prestacion, que puedo hacer o alegar?
Tania dice
Hola.el 23 de diciembre me operaron del tunel carpiano y el 22 de diciembre me dieron de baja mis jefes.es decir me echaron por operarme.
Tengo derecho a alguna prestación o subsidio.gracias
Carmen dice
Buenos días y muchas gracias por la información
Mi pareja acabo su contrato estando de baja por enfermedad común, ahora ya está mejor y es probable que le den el alta…, Si cuando le den el alta médica, en lugar de presentar los papeles del paro, encuentra otra trabajo, al no haber tramitado la presentación, puede tramitarla más adelante,sin que se descuente el tiempo que estuvo de baja?
Si es así, de cuánto tiempo debiera ser el nuevo contrato?
Gracias
Carmen Molina Vivas dice
Hola buenas tardes, estoy en el régimen especial agrario y me quedan por cobrar dos meses de la renta agraria, he empezado a trabajar hace unos días, hoy he ido al medico porque me encontraba mal y me ha dado la baja laboral.
Mi pregunta es:
Que cobrare durante la baja…el paro…la incapacidad laboral…y si es esta ultima, se descuenta del paro…que cantidad cobrare el tiempo que este de baja…
Por ultimo:
Que plazo tienen las peonadas trabajados para solicitar de nuevo la renta agraria.
Gracias
Un Saludo.
Soraya dice
Mi pregunta estoy de baja común a la espera de pruebas para operar de una mano,me despide pero me an dicho en el paro,que cuando me den mi alta médica sino solicito paro no me descuentan nada,eso es verdad???
maria dice
hola disculpen la molestia esk me dieron incapacidad en el imss cuando me alivie sera k es delito si lo cobro mi incapacidad si ya no trabajo en la empresa o que puedo aser Saludos
eduardo humberto dice
Hola estoy en paro hace unos 19 meses tengo 57 años y he cotizado unos 27 años,no me ecuentro bien de animo,recluido,con miedos y es posible que estoy asi por ansiedad…si me dan la baja por ansiedad…. que seguiria cobrando de prestacion cuando solo estoy a menos de 5 meses de que se me termine el seguro de desmpleo que actualmente cobro 915 euros….luego de eso que me corresponderia?
Chelo dice
Hola.Estoy de baja por depresion.Se me terminó el contrato y sigo de baja cobrando del Inss.Me han dicho que esto se me descuenta del paro,pero no se cuanto tiempo dura esto y si sigo de baja mucho tiempo que hago?Sigo cobrando paro o en que situacion me encuentro?gracias
Kilian dice
Buenas tardes, mi pareja se encuentra de baja, a los dos días de estar de baja la despidieron, la pregunta es, le está pagando la mutua, estaría descontándose del tiempo de paro? Y por ultimo, que saldría mas a cuenta, alta e irse al paro, irse al paro o continuar en la mutua? Gracias
jorge dice
Buenas tardes, en estos días han despedido a mi pareja encontrándose esta de baja por una IT Común (ansiedad derivada por la carga laboral la consideran común si, aun estando el 20% de la plantilla en el mismo estado han despedido a todos)
Deberían realizar algún tramite para seguir cobrando por parte de la SS o simplemente al realizarse el cambio de tipo de baja por parte de su medico de cabecera pasa automáticamente a pagarles la SS??
Muchas gracias de antemano.
El Rincón Jurídico dice
Hola,
No es necesario hacer ningún trámite, como la baja es por enfermedad común, el importe de lo que cobraba en situación de incapacidad temporal cambia. Se le paga al trabajador lo que le correspondería de prestación por desempleo y el pago lo hace el INSS o la Mutua. Pero no es necesario hacer ningún trámite, la Seguridad Social le seguirá pagando.
Un saludo
Jenifer dice
Hola. Estoy de baja del 16/9/19 a 25/12/19 por incapacidad temporal, tengo una neuropatia cronica mi contrato es asta fin de obra y parcial.. La cuestión es quien paga mi baja? Aunque me eche la empresa y sigue de baja sigo cobrando? Todo ese tiempo que este de baja se cotiza?
El Rincón Jurídico dice
Hola,
La baja la paga el empresario, y él podrá reclamar ese salario abonado a la mutua o a la Seguridad Social, se conoce como pago delegado. A partir del día 16 de baja el salario que abona el empresario será sufragado por la seguridad social.
Sí, todo el tiempo que estés de baja, se cotiza. La empresa está obligada a cotizar hasta el día 545 de la baja, es decir, durante los 365 días iniciales, más los 180 de prórroga.
Si tu contrato se extingue o si se produce un despido y continúas de baja, sigues cobrando la baja pero el importe cambiará. Se le paga al trabajador lo que le correspondería de prestación por desempleo y el pago lo hace el INSS o la Mutua.
Un saludo
JORGE dice
Hola ! Estoy de baja por contingencias comunes, pero no he generado el derecho a la percepción de la prestación por desempleo, por no haber cotizado el tiempo suficiente a tal derecho. Si finaliza mi contrato o pido el cese en la empresa ¿sigo cobrando la baja por enfermedad común hasta que dure este periodo?
El Rincón Jurídico dice
Hola,
En este caso cobras del INSS o la Mutua la prestación por Incapacidad Temporal hasta que te den el alta y después quedarás en situación legal de desempleo.
Un saludo
Gabriela dice
Buenos dias perdona una informacion…se estoi de baja medica este dias se cobrar pot el paso o no…gracias
El Rincón Jurídico dice
Hola,
Si te encuentras en situación de incapacidad temporal, mientras estas cobrando la prestación por desempleo (el paro), se seguirá cobrando el paro aunque se esté en situación de incapacidad temporal.
Un saludo
ramon dice
he estado 12 meses de baja por enfermedd comun me depidieron a los 15 dis de estar de baja y me han dicho que si me pongo a trabajar despues del alta no me descuenta la baja del paro…eso es cierto
El Rincón Jurídico dice
Hola,
El tiempo que transcurra desde el fin de contrato hasta la fecha de alta se “descontará” del tiempo que le corresponda cobrar el desempleo. Por tanto, no es cierto, durante el tiempo que estés de baja se te descontará del paro.
Un saludo
Mari Carmen dice
Hola! Que pasa si estando de baja te despiden, pero no tienes derecho a paro?? Una vez vuelvas a trabajar y tengas derecho a esta prestación, te descontarán los meses que con anterioridad estuviste de baja?
El Rincón Jurídico dice
Hola,
No, si no tienes derecho a la prestación por desempleo no se te descontará nada. Si después de estar de baja, vuelves a trabajar, no te descontarán esos meses que estuviste en situación de incapacidad temporal. No tiene efectos retroactivos.
Saludos
Rocio dice
Estando de baja por enfermedad común me cortaron el contrato. Me pago la incapacidad temporal la mutua. No solicité el desempleo cuando me dieron el alta. Empecé otra vez trabajar
Mi pregunta es si al descontarme esos días de mi desempleo.
Si solicito el desempleo como afecta
Mayte dice
Hola buenas,yo me di de baja laboral antes de acabar el contrato por enfermedad común,yo ahora voy a cobrar por incapacidad temporal,mi duda es,me puedo apuntar ya en el paro en esta situación para poder solicitar cualquier tipo de ayuda? E de decir que tengo una discapacidad del 34% con cargas familiares mi hija es menor de 18 años y también con una discapacidad del 33%,
alberto dice
Hola buenas. Mi pregunta es se puede reactivar la ayuda familiar estando de baja por enfermedad comun. Gracias
Dulce dice
Hola Tengo fibromialgia y a finales de mi contrato me dio un brote ,me despidieron y trámite cobrar por mutua 1 día por que encontré otro trabajo que. Pensé que podría realizar ahora estoy de baja y se acaba mi contrato de dos meses mi doctora me puso recaida.
Este último contrato de dos meses es de media jornada y llevo un mes de baja ,el anterior fue jornada completa.Que voy a cobrar ahora? De media jornada o jornada completa….al quedar en desempleo.
No se como tramitarlo.
Gracias
karen dice
Hola, yo he tramitado el pago directo y me la han aceptado, se pierde pedir el paro a la misma vez?
El Rincón Juridico dice
Hola,
Si estás de baja, no puedes solicitar el paro. Si la baja es por enfermedad común, estarás cobrando el paro. Si es por enfermedad profesional, hasta que no te den el alta, no puedes pedir el paro.
Saludos
Katherine Vallejos dice
Hola,
Mi caso creo que es algo complejo. Resulta que me quedé sin trabajo por finalización del contrato estando de baja médica. Al desconocer la información de que la mutua de la empresa era la que me iba a pagar la incapacidad temporal, solicité la reanudación del subsidio de los 436€ (que me quedaban 2 meses).
He tratado de dar de baja el subsidio por teléfono e internet y no hay forma.
¿Qué consecuencias o penalización puedo llegar a tener?
Carla Artes Alfonso dice
Hola, actualmente estoy cobrando el paro, y me han diagnosticado una depresión severa que desgraciadamente va para largo, me gustaría saber si tengo derecho a algo, esque de estas cosas no entiendo mucho, por eso les pido ayuda, gracias
Melissa dice
Hola me diagnosticado una fuerte lesion em las rodillas y mas cosas de salud,cuestion me han prohibido trabajar y que haga mucho reposo.voy con muletas y estando de baja en el trabajo me han despedido. No tengo paro acumulado y quisiera saber si me pertenece alguna paga o algo. Porque mis lesiones van para largo y tienen que evaluarme el grado de discapacidad.
Elena dice
Me han despedido estando de baja el médico me la sige manteniendo tengo que ir a apuntarme en el paro o yengo que esperar a que me den el alta
El Rincón Jurídico dice
Hola,
Tienes que esperar a que te den el alta médica. Una vez finalizada la situación de baja podrás solicitar en el plazo de 15 días la prestación de desempleo correspondiente. En este caso se descuenta de la prestación de desempleo la cantidad ya recibida desde el fin del contrato hasta el alta médica.
Un saludo
Susana dice
Hola, mi marido se va a operar en 2 meses y estará en el paro cobrandolo. ¿tiene derecho a seguir cobrando mientras dura su convalecencia ? ¿hay que pedir la baja?
El Rincón Jurídico dice
Hola,
Sí, se sigue cobrando el paro aunque se esté en situación de incapacidad temporal.Cuando se termine la prestación por desempleo el INSS seguirá pagando la prestación hasta que le den el alta médica. Se paga el 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples).
Un saludo
Abraham dice
Hola le explico mi situacion estuve con i.temporal 18 meses por accidente laboral y ahora incapacidad permanente total y la mutua no me ha dado el alta podria cobrar el paro junto a mi pension de incapacidad permanente total? Si puede contestarme gracias
Florentin dice
Hola, finalizó mi contrato estando de baja por accidente comun. Hoy me ha dado de alta medico si no voy al paro y empieso a trabajar luego me afecta al paro
Veronica dice
Estoy de baja por enfermedad común mis jefes son los que me pagan podría cobrar la ayuda familiar o el paro sigo de alta con mi empresa soy fija discontinua
María Jesús Sonera Dominguez dice
¡Hola!..
-El día 10 /10/2017 me dieron de baja por contingencia común, mi médico de cabecera me diagnosticó GOTA, supuestamente iban a ser dos o tres días, mis jefes no conformes me dijeron que me fuera a la Mutua, allí me diagnosticaron túnel carpiano de ambas manos.(trabajo de cocinera- pizzera en un restaurante) Puse una reclamación en el INSS para cambiar la contingencia común por la laboral, pero me la denegaron. Mis jefes viendo que esto iba para largo porque ya conocían otros casos, me despidieron. Cobro la prestación por contingencia común.
-El día 08 /10/2018 me operaron la mano derecha por la Seguridad Social, un año después jeje no sé si reir.
El día 13/03/2019 me hacen la preanestesia de la otra mano, supuestamente entre una semana a un mes me llamarán para operarme la mano izquierda……peroooo el día 14/03/2019me llaman de la inspección médica y me notifican que recibiré una carta,que como no estoy operada me van a dar el alta porque el periodo de baja se agota(18 meses) y aquí vienen mis preguntas..
-Si me operan antes de recibir la carta de alta,¿ seguiré en estado de baja??
-En caso de que no,,¿ puedo pedir el paro que me quede?? , si todavía me queda claro. Estuve en la misma empresa cuatro años y medio.
-¿Puedo empezar a tramitarlo para no perder tiempo y quedarme sin prestación durante el tiempo del tramite?
En verdad son muchas las dudas que tengo, pero empezaré con éstas. Gracias de antemano
Eva dice
Hola, mi marido ha tenido un derrame cerebral y ha sido recientemente intervenido, le concedieron un subsidio de 430 euros hace 3 meses, finaliza en septiembre, actualmente su estado es grave, continua ingresado en el hospital,debo notificarlo en el inem? Se puede alargar el plazo? Gracias de antemano.
Josep dice
Estoy cobrando el desempleo pero me operan en 15 días. Estaré unos tres meses con rehabilitación. ¿Me corresponde pedir baja en el Servicio de empleo? ¿Qué me correspondería cobrar entonces? ¿El tiempo de baja (si me toca) alarga el tiempo de prestación o se termina cuando inicialmente me toca?
Gracias
carlos dice
he terminado mi contrato estando de baja. espero a que me den el alta para solicitar el paro, o bien lo tengo que solicitar en los 15 días posteriores a la finalización de contrato??
El Rincón Jurídic dice
Hola,
Si ha finalizado tu contrato y sigues en situación de incapacidad temporal, seguirás percibiendo la prestación económicas por incapacidad temporal hasta que te den el alta. Una vez que te den el alta, estarás en situación legal de desempleo y comenzará a contar el plazo de los 15 días hábiles para solicitar la prestación por desempleo.
Un saludo
josefina perez dice
Pero estando de baja quien te paga? Si ya ha terminado mi contrato fijo discontinuo?
Jenifer dice
Hola josefina Pérez. Te sigue pagando la seguridad social tu baja..
Jenifer dice
Hola josefina Pérez. Te sigue pagando la seguridad social tu baja..
EMILIO dice
Estoy de baja por enfermedad comun y se me a terminado el contrato. El tiempo que este de baja me lo descunenta cuando arregle el paro?.Si no lo arreglo en el plazo de 15 dias y en ese tiempo encuentro trabajo aunque sea una semana me lo descuentan igualmente?.Gracias
Juan carlos dice
Hola bueno días
El 5 de octubre me dieron la baja médica estando trabajando. A los 5 días el día 10 de octubre recibi una carta de mi trabajo qm despedían. La mutua me dijo q ahora ellos serán los qm paguen hasta q reciba el alta y después será el inem quien lo haga si este m corresponde. Para solicitar la ayuda por desempleo y presentar los correspondientes papeles siempre hay 15 días.. estos 15 días me cuentan entonces desde el día 10 qm despidieron o desde la fecha qm den el alta en la mutua? Por que aún sigo de baja a día de hoy 13 de octubre y en principio la tengo hasta el día 25. Gracias
Daniel dice
Hola, finalizó mi contrato estando de baja por accidente laboral.
La mutua me ha dado el alta a día 10/ 09, mañana tengo cita en Inem para empezar a cobrar el paro (tengo derecho a 4 meses). Esta semana también tengo cita con mi medico de la seguridad social ya que posiblemente me dará la baja al considerar que mi lesión no ha remitido, por lo que será una recaída.
– En esta situación que me voy a encontrar en la que voy a ser dado de baja por la ss mientras cobro el paro,
¿ seguiré cobrando el paro igualmente? la baja también la cobraré a la vez que el paro? Mi duda es por que via seguiré cobrando o si recibiré pago por ambas vias, tanto el pago del paro como por la baja por recaida de it.
Muchas gracias
El Rincón Jurídico dice
Hola,
Como la situación de tu Incapacidad Temporal es consecuencia de una recaída de una IT anterior, percibes la prestación por Incapacidad Temporal con el mismo importe que la prestación por desempleo. Recibirás el pago por recaida de IT y al ser accidente de trabajo éste tiempo no se te descuenta de desempleo.
Un saludo
Candelaria dice
Se puede despedir a un trabajador estando de baja por ayudar en tareas domesticas a un amigo que esta enfermo?
El Rincón Jurídico dice
Hola,
Cuando un trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal debe realizar todo aquello que favorezca su recuperación. Por ello, debe evitar realizar actividades que entorpezcan o perjudiquen su lesión. En el caso que me indica, si ese trabajador tiene un brazo roto (por ejemplo) que realice dichas tareas domésticas como puede ser limpiar, puede ser perjudicial para su lesión. Se podría entender que transgrede la buena fe contractual si en su día a día el empleado de baja evidencia su aptitud laboral y el despido podría estar justificado.
Si por ejemplo, el trabajador está de baja por ansiedad, ayudar a un amigo a realizar las tareas domésticas no tiene invonceniente alguno y no podría ser despedido por ello.
Depende de la patología que se sufra, se podrán realizar unas actividades u otras.
Un saludo
GLORIA DOMINGUEZ GUTIERREZ dice
Hola,
Estoy cobrando la prestación por desempleo y estoy en tratamieno psiquiátrico.
Tengo que pedir la baja?
Grácias
El Rincón Jurídico dice
Hola,
Sí, si te encuentras deberías solicitar la baja y comunicarlo al Servicio de Empleo para que durante ese tiempo que te encuentres en situación de incapacidad temporal no tengas que renovar la tarjeta del paro, te llamen para sesiones de control o para que asistas a cursos de formación.
Un saludo