Categoría: Protección de Datos

El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral

derecho a la desconexión digitalEl derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral se define como la limitación al uso de las tecnologías para garantizar el tiempo de descanso y vacaciones de trabajadores.

La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales introduce medidas para reforzar la privacidad de los trabajadores ante los sistemas audiovisuales o de geolocalización en el trabajo y garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de horario laboral.

El reconocimiento del derecho a la desconexión digital, junto con otros derechos digitales reconocidos, aparecerán en el propio Estatuto de los Trabajadores y en el Estatuto Básico del Empleado Público.

El derecho a apagar el móvil fuera del trabajo pasa a estar reconocido por ley Clic para tuitear

Derecho a la desconexión digital

Este nuevo derecho se regula en el artículo 88 de la Ley Orgánica de Protección de Datos personal y garantía de los derechos digital.

La protección de datos de carácter personal

protección de datos de carácter personalToda persona, empresa u organismo (tanto privado como público) que trate datos de carácter personal, debe cumplir una serie de requisitos y aplicar unas medidas de seguridad dependiendo del tipo de datos que posean (nivel básico-intermedio-alto riesgo). Así como llevar un control sobre los datos que recaban.

La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal, más conocido como LOPD, es la norma que regula el tratamiento de los datos personales junto con el Reglamento Europeo de Protección de Datos, RGPD, (obligatorio a partir del 25 de mayo de 2018) que obliga a cumplir una serie de requisitos tanto formales coms documentales.

¿Cómo cumplir la protección de datos?

La protección de datos no es un mero trámite puesto que estamos hablando de derechos fundamentales: derecho al honor, la intimidad personal, y la propia imagen. Regulados en el artículo 18 de la Constitución.

Ya seas una empresa o un particular que trata datos de carácter personal, debes cumplir una serie de obligaciones legales.

  • Notificación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) de los ficheros.
  • Redacción del Documento de Seguridad donde se reflejan las medidas técnicas y organizativas que se deben adoptar para cumplir con la protección de datos.
  • Redacción de todos aquellos documentos necesarios para la protección de datos.
  • Facilitar el ejercicio de los derechos ARCO (derecho de acceso, derecho de rectificación, derecho de cancelación y derecho de oposición).
  • Auditoría bienal. Aquellas empreas que tengan ficheros de nivel medio o alto deben realizar una auditoría cada dos años, puede ser interna o externa.
A partir del 25 de mayo de 2018 será obligatorio cumplir con la Ley de Protección de Datos.