Categoría: Derechos Fundamentales

¿La empresa puede solicitar el certificado de penales a sus trabajadores?

empresa puede solicitar el certificado de penalesEl antecedente penal es la constancia oficial de que una persona ha sido condenada en firme por la comisión de un delito. Solo pueden computarse como antecedentes penales las condenas firmes (sentencias condenatorias contra las que no cabe recurso) y sobre aquellos hechos que sean constitutivos de infracción penal calificados como delito.

No hay que confundir los antecedentes penales con los policiales, estos últimos consisten en que la policía recoge ciertos datos de las personas que están siendo investigados por infracciones o delitos pero no se han puesto aún a disposición judicial.

Los antecedentes penales son datos de carácter personal, de hecho están catalogados como datos especialmente protegidos. Son confidenciales y su divulgación está prohibida. Al tratarse de un dato de carácter personal, solicitarlo supone un acto de tratamiento de datos.

Nos centraremos en responder a la pregunta de si la empresa puede solicitar el certificado de penales, es decir, veremos si es lícito o no requerir este tipo de datos dentro del ámbito laboral.

El certificado de antecedentes penales

Se trata de un documento oficial donde figura la información contenida en el Registro Central de Penados. Es expedido  y validado por el Ministerio de Justicia.

El certificado de penales se puede solicitar por cualquier persona física mayor de edad, así como las personas jurídicas a través de sus representantes.

Se puede solicitar por varias vías:

  • De forma presencial
  • Por correo
  • Online.

Vale la pena reclamar un vuelo cancelado

reclamar vuelo canceladoUno de los muchos problemas que ha generado el coronavirus, cuando se decretó el Estado de Alarma que confinó a la población, fue la cancelación de viajes y por tanto, de vuelos. La cancelación de un vuelo no ha nacido con la crisis sanitaria, bien por experiencia propia o de terceros, conocemos a alguien que ha tenido que reclamar un vuelo cancelado.

¿Realmente vale la pena reclamar un vuelo cancelado? La respuesta es: depende. Hay que tener en cuenta las causas de la cancelación para decidir si merece o no la pena iniciar los trámites para reclamar.

Normativa para reclamar

  • Reclamar cancelación de vuelo por el Reglamento 261/2004 de la UE: se deben cumplir dos requisitos:
    • Que cancelación del vuelo sea de una aerolínea de la Unión Europea
    • Que el vuelo cancelado despegue de un país de la UE
  • Reclamar cancelación de vuelo por el Convenio de Montreal: para viajes fuera de la Unión Europea. Se aplica para vuelos de aerolíneas no europeas que no despeguen de un país europeo.

¿Qué hacer si se cancela tu vuelo?

Los pasos para reclamar vuelo cancelado dependen del tipo de derecho que quieras reclamar: reembolsotransporte alternativo o de vuelta, y también el derecho a la asistencia y a una indemnización. Hay que tener en cuenta que en determinados supuestos no se tendrá derecho a una compensación económica (que va desde los 250 euros hasta los 600 euros). Por ejemplo: si la cancelación se realiza con antelación suficiente.

De ahí que tengas que valorar si merece la pena reclamar un vuelo cancelado. Además tendrás que tener mucha paciencia puesto que las aerolíneas intentarán, como es lógico, buscar cualquier excusa para no compensarte por ese perjuicio. 

Los datos especialmente protegidos

Datos especialmente protegidosEl artículo 9 del Reglamento Europeo 2016/679, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, lleva por título “Tratamiento de categorías especiales de datos personales“, también conocidos como datos especialmente protegidos.

Hace referencia a los datos relativos a:  origen étnico o racial, las opiniones políticas, las convicciones religiosas o filosóficas, o la afiliación sindical, y el tratamiento de datos genéticos, datos biométricos dirigidos a identificar de manera unívoca a una persona física, datos relativos a la salud o datos relativos a la vida sexual o las orientación sexuales de una persona física.

Se trata de determinadas categorías de datos que debido a su naturaleza o bien por su relación con los derechos fundamentales de las personas, precisan de una protección especial a la hora de trata dichos datos. Además, las empresas o profesionales que usen este tipo de datos, tienen obligaciones adicionales. Para saber si tu empresa cumple con la normativa de protección de datos, lo mejor es ponerse en manos de profesionales como Abogados en Villaverde. Se trata de un despacho de abogados especializados en materia de protección de datos y ofrecen un asesoramiento jurídico integral.

Excepciones a la prohibición del tratamiento de datos especialmente protegidos

La regla general es que el tratamiento de los datos especialmente protegidos está prohibido, pero como en Derecho no todo es blanco o negro, tenemos excepciones. El propio reglamento y el artículo 9 de la Ley Orgánica de 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales establecen por defecto la prohibición del tratamiento de estos datos especialmente protegidos.

Así, lo señalado en el art. 9.2 del Reglamento europeo, que no será de aplicación dicha prohibición, cuando concurra una de las circunstancias siguientes:

¿Qué pasaría si no se prorroga el Estado de Alarma?

no se prorroga el Estado de AlarmaEl Estado de Alarma tiene una duración máxima de 15 días, solo puede ser prorrogado con autorización del Congreso. Para aprobar la prolongación del estado de alarma,el Gobierno requiere de una mayoría simple, si no se alcanza, el estado de alarma quedaría suspendido (así se recoge en el artículo 6 de la Ley Orgánica 4/1981, de 1 de junio, de los estados de alarma, excepción y sitio)

Desde la implantación del Estado de Alarma el pasado 14 de marzo, ha habido sucesivas prórrogas. Hoy se vota una nueva, pero ¿qué pasaría si no se prorroga el Estado de Alarma? ¿Las leyes ordinarias pueden restringir los movimientos de la población? ¿Se podrían implantar las medidas de la desescalada que ha aprobado el Gobierno?

¿Qué pasaría si no se prorroga el Estado de Alarma?

Si no se consigue la aprobación del Congreso, el Estado de Alarma quedaría suspendido, tal y como indica la ley. Sin el Estado de Alarma, no tendrán validez las limitaciones y restricciones que hoy en día están vigentes.  Las limitaciones y restricciones que llevan impuestas desde marzo no tendrían validez alguna. 

Las competencias las dejaría de tener el Ejecutivo y volverían a las Comunidades Autónomas.

¿Si no se prorroga el Estado de Alarma qué leyes se aplicarían para controlar la situación sanitaria?

En el supuesto que no se prorrogue el Estado de Alarma, el Gobierno dispone de legislación básica para hacer frente a la crisis sanitaria derivada del Covid-19, pero se trata de leyes mucho menos restrictivas que:

Vacaciones e incapacidad temporal

Vacaciones e incapacidad temporal

El derecho a las vacaciones se regula en el artículo 40.2 Constitución Española “los poderes públicos (…) garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas.”

En el Estatuto de los trabajadores se regula en el artículo 38 ; a  nivel Europeo aparece en el artículo 7 de la Directiva 2003/88/CEE y a nivel internacional en el Convenio 132 sobre las vacaciones pagadas de la  OIT ratificado por España en 1970.

¿Qué derechos derivan del derecho a las vacaciones?

  • Derecho a un período de descanso anual.
  • A que ese período sea retribuido por el empresario.
  • De acuerdo al apartado 1 del artículo 38 ET todo trabajador tiene derecho a 30 días anuales de vacaciones retribuidas.